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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Loos, 59, Nord, Hauts-de-France

Le GAPAS recrute un/une gestionnaire RH paie et formation (H/F) L'offre de service du GAPAS sur l'accompagnement d'enfants en situation de handicap, se décline sur son territoire Hauts de France en plusieurs établissements et services, regroupés au sein du Secteur 0-20. Le secteur 0-20 ans porte son nom de la typologie du public accompagné : des enfants, âgés de 0 à 20 ans. Il regroupe : - Trois établissements médico-sociaux (deux instituts d'éducation motrice et un institut médico éducatif) ; Ils offrent des prestations d'internat et d'accueil de jour en institution. - Des services (un centre d'action médico-sociale précoce, un service d'accompagnement familial et d'éducation précoce, et deux services d'aide à l'acquisition de l'autonomie et à la scolarisation, Cap Inclusion, EMAS, Plateforme de répit et d'aide aux aidants). Ils viennent en appui aux milieux de vie de l'enfant et de sa famille. - Des dispositifs de scolarisation adaptée (UEMA, UEEA, UEE). Ils sont tous situés dans la métropole Lilloise, distants au maximum de 16 kms l'un de l'autre. Missions : Le/la Gestionnaire RH-Paie et formation participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements[...]

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Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Inclusion Sociale Lille Métropole et par délégation de la cheffe de service, vous êtes amené(e) à accompagner des personnes dans le cadre du dispositif PHC: Premières heures en chantier Le programme Premières Heures en chantier s'adresse aux personnes en situation de grande exclusion, principalement sans abri, très éloignées de l'emploi, qui ne pourraient pas accéder directement aux ACI (Atelier Chantier d'Insertion). II leur permet de se remobiliser sur leur projet de vie, de reprendre confiance en elles et de se réapproprier les codes du monde du travail. L'intégration est adaptable, évolutive et se fait sur la base de la motivation, sans sélection ni prérequis. L'accompagnement des personnes se réalise au sein des bureaux et de l'entrepôt revente de meubles et objets de l'ACI. Vos missions principales sont les suivantes: -Développer le partenariat en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations (maraude et secteur AHI) -Animer le dispositif PHC ainsi que l'accompagnement au quotidien des bénéficiaires, salariés du dispositif PHC, dans les tâches qui leur sont confiées et s'assurer de leur adéquation[...]

photo Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Chargé / Chargée de recherche en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Madeleine, 59, Nord, Hauts-de-France

Donne un sens à ta carrière : recrute les talents au service de la santé ! Identifier, attirer et sélectionner des talents. C'est ton truc ? Rejoins-nous pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement de profils pénuriques (cadres et médecins). Tes Missions Clés - Sourcing & Attraction : tu rédiges et diffuses des annonces percutantes et mènes une recherche proactive (sourcing, approche directe, réseaux sociaux). Tu assures la traçabilité des actions via la mise à jour des tableaux de chasse (Excel/Drive). - Sélection Intensive : tu gères l'entretien téléphonique de pré-qualification (rythme de 50-60 appels/jour) et réalises l'entretien de recrutement en collaboration avec le consultant. - Reporting & Suivi Client : tu constitues les dossiers de candidature complets pour le client/les agences. Tu assures le suivi des dossiers et la visibilité de l'avancement via la rédaction de rapports de mission bi-mensuels. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "INnovants", une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Hôpitaux - Médecine

Maubeuge, 59, Nord, Hauts-de-France

Rythme de travail : - Poste de jour à temps plein, du lundi au vendredi. - 37H30 /semaine sur une amplitude horaire de 08h30 à 17h00 avec une coupure d'au moins 45 minutes. - 15 jours de RTT et 25 CA (pour un temps plein sur une année pleine) Activités dominantes du poste : Formation : - Lancement, recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels, - Elaboration et diffusion du plan de formation, du plan de développement professionnel continu - Suivi du plan et du budget de formation en lien avec l'ANFH - Elaboration et/ou validation de cahiers des charges formation - Achat et sélection des offres de formation au regard des cahiers des charges Activités principales : - Planification et organisation des actions de formation (inscriptions / suivi des enveloppes journées thématiques / remboursements de frais / factures des frais d'inscription / conventions de formations / organisation et planification des formations en INTRA / lien avec le self pour les commandes de plateaux repas) - Accueil, information et conseil aux agents sur les démarches et les dispositifs existants - Dispositifs individuels : bilan de compétence, Validation des[...]

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